著者一覧- Authors -

千賀 勇輝

SENGA YUKI

株式会社Necmos 取締役

2019年株式会社ネオキャリアに新卒入社。450人の新卒から抜擢され、子会社の立ち上げに参画。その後、Web広告企業に転職した後、キャリアコーチングに出会う。過去に転職で悩んだ経験から、コーチングの重要性を痛感し、株式会社Necmosを創業。キャリア伴走型エージェント事業の統括を行い、社員へのキャリアサポートに情熱を注いでいる。

久保田 泰一郎

KUBOTA TAIICHIRO

株式会社Necmos 代表取締役

2019年レバレジーズ株式会社に新卒入社。新規事業立ち上げメンバーとして、M&Aアドバイザリー事業に携わった後、株式会社Necmosを創業。経営業務を行う傍ら、主にプライム企業を対象に、コンサルティング/PMO業務に従事。“自分らしさが誰かのためになる世界”の実現に向けて、日々邁進中。

奥田 智也

OKUDA TOMOYA

株式会社Necmos 取締役

早稲田大学在学時より、個人事業主としてフォトグラファー兼UI/UXデザイナーとして活動。個人事業主としての限界を感じていた際、久保田と出会い、株式会社Necmosの創業を決意。現在は、ビジネス/エンジニアリング/クリエイティブの総合力を活かし、デジタルクリエイティブ事業部を牽引。多種多様な仲間と共に、日々、顧客課題と向き合っている。

福躍 大貴

FUKUODORI DAIKI

株式会社Necmos ソリューションセールス

前職のSES企業で営業職として従事する中で、取引先として株式会社Necmosとの接点を持つ。その後、モチベーショングラフなどを活用した社員へのキャリア支援に魅力を感じ入社を決意。これまでのSES業界での営業経験から、"顧客に求められるエンジニア像"や "最新の技術トレンド" を意識したキャリアアドバイスを強みに、日々Necmosに在籍するエンジニアに対して包括的な支援を行っている。

青木 智大

AOKI TOMOHIRO

株式会社Necmos ソリューションセールス

新卒で専門商社に入社し、2年間営業職として従事。その後、株式会社Necmosへの入社をきっかけに、インフラエンジニアにキャリアチェンジを遂げる。エンジニアとして4年間働く中で、"エンジニア目線でより良いキャリア支援を行いたい"という想いからキャリアアドバイザーに転身。"エンジニア目線"を大切に、これまでの複合的な経験を活かしながら、顧客への提案からキャリア支援まで幅広く行っている。

能宗 新

NOUSOU ARATA

株式会社Necmos フロントエンドエンジニア

大学卒業後、新卒でSES企業に入社するも、自身の将来性に危機感を抱いたことをきっかけに、株式会社Necmosに入社。デジタルクリエイティブ事業部の初期メンバーとして、開発未経験の状態から様々な受託案件に携わった後、再びSESとして金融系や官公庁系などの現場業務に従事。SESと受託開発の両方を経験することで"視野の広がり"を感じ、今後さらに対応領域を広げるべく、デジタルクリエイティブ事業に再復帰し、Necmos社内のDX化やコンテンツマーケティングなどを推進している。

馬場 陽大

BABA HARUTA

株式会社Necmos エンジニア

新卒でSES企業に入社。日々の業務に取り組む中でいつの間にか"ただの作業者"となっている自分に違和感を覚え、どうせ働くならお金以外の目的も持ちたいという想いから、転職し営業やキャリアアドバイザーなど様々な職種を経験。その後、エンジニアのキャリア伴走に惹かれ株式会社Necmosへ入社。幅広い経験を活かしながら、社員がより快適に働ける環境を実現するため、社内システムの開発を行っている。

立津 潤

TATETSU JUN

株式会社Necmos キャリアアドバイザー

前職はパーソナルトレーナーとして500名以上を担当。その経験で培った「個々の特性に合わせた目標設計」と「徹底的な伴走スタイル」を武器に、現在はNecmosにてエンジニアのキャリア支援に従事。予測困難な時代だからこそ、一人ひとりの強みや価値観を深掘りしながら市場価値を正しく認識できるよう支援。技術の先にある「その人らしい生き方」を共に描き、どんな変化にも挑戦し続けられる環境づくりを追求している。

山根 早映子

SAEKO YAMANE

株式会社Necmos キャリアアドバイザー

新卒で証券会社に入社し、リテール営業・経営企画を6年経験。デジタル・AI化が進む中で「人だからこそ提供できる価値」を追求したいと考えるようになり、Necmosの掲げる「自分らしさが誰かのためになる世界」に共感し転身。現在は、多角的に人と時代を捉え、その人にしかない強みや可能性を引き出すことで、エンジニアが自分らしく活躍できるキャリア形成を伴走支援している。